使命

安全、簡單、坦誠、陽光;

創(chuàng)業(yè)精神，追求卓越。

愿景

堅持業(yè)主心態(tài)，高效率、高品質(zhì)建造工程，提供卓越工程管理服務(wù)，為客戶協(xié)同

創(chuàng)造更大的價值，實現(xiàn)客戶、股東、員工和社會價值的最大化

目標

成為貴州省一流的工程建設(shè)公司

組織能力

高品質(zhì)

卓越工程項目管理

為客戶協(xié)同創(chuàng)造更大的價值

核心員工能力素質(zhì)模型

勤奮好學(xué)、專業(yè)技能、誠實守信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強、溝通協(xié)作、積極樂觀、追求卓越、激情上進、

廉潔制度

中順建筑的廉潔宣言：

“簡單、坦誠、陽光”是中順的企業(yè)文化，中順建筑與合作伙伴之間是簡單的企業(yè)之間的合作，不存在任何個人利益動機。中順建筑的員工追逐陽光下的公司利潤和個人價值，以廉為榮、以貪為恥，忠于職責(zé)，恪守“廉潔從業(yè)準則”。中順建筑奉行“公開、公正、公平”的招投標原則，并倡導(dǎo)合作伙伴遵守以下行為準則：

第一、 不以向中順建筑員工及其親屬提供任何個人利益的方式謀求與中順建筑的合作關(guān)系;

第二、 不迷信任何實際存在的或虛構(gòu)的所謂關(guān)系，并主動如實向中順建筑通報是否與中順建筑員工存在親屬關(guān)系，是否有中順建筑離職員工擔任重要崗位;

第三、 不與中順建筑員工就標底、其他單位的投標書等商業(yè)秘密及合同中的質(zhì)量、價格、工程量、驗收等條款進行私下商談或者達成默契;

第四、 不與其他單位串通投標，不采取惡性競爭等不正當手段競爭業(yè)務(wù);

第五、 不向中順建筑員工或其請托人、代理人提供好處費、回扣、現(xiàn)金及有價證券、支付憑證、貴重禮物;

第六、 不向中順建筑員工及其親屬提供可能影響其公正履行職務(wù)行為的宴請和娛樂、體育、休閑、旅游活動;

第七、 不給中順建筑員工及其親屬報銷任何費用;

第八、 不向中順建筑員工及其親屬提供住房、交通工具、通訊工具、家電、高檔辦公用品等物品;

第九、 不向中順建筑員工及其親屬的家庭裝修、婚喪嫁娶、工作安排、出國、留學(xué)等提供資金及物資的資助;

第十、 發(fā)現(xiàn)本單位人員有向中順建筑員工行賄傾向、建議或行為的，應(yīng)予制止、批評教育;發(fā)現(xiàn)中順建筑員工有索賄、受賄行為的，應(yīng)堅決拒絕，并向中順建筑領(lǐng)導(dǎo)或紀檢、審計監(jiān)察部門舉報;

第十一、 如出現(xiàn)違反宣言的行為，經(jīng)核查屬實的，雙方再次合作將受到限制;

中順建筑與合作伙伴應(yīng)積極向員工宣傳本宣言，使員工了解并自覺踐行宣言，共同營造攜手共贏的合作關(guān)系。

中順建筑廉潔從業(yè)準則

中順建筑秉承“簡單、坦誠、陽光”的組織文化，以及“誠實守信”的核心價值觀。中順建筑員工追逐陽光下的公司利潤和個人價值，以廉為榮、以貪為恥。中順建筑制定以下廉潔從業(yè)準則規(guī)范員工從業(yè)行為，全體員工應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

第一、 遵守財稅法規(guī)及上市公司財務(wù)準則，一切賬目都清晰、準確。

第二、 不得在未經(jīng)上級公司批準的情況下擅自經(jīng)營其他業(yè)務(wù)。

第三、 遵守“三重一大”決策制度，不得違反程序進行決策或投資。

第四、 維護公司的資產(chǎn)安全，不得利用公司財產(chǎn)進行違規(guī)拆借、擔保、抵押，不得挪用公司資產(chǎn)為個人及親屬謀利。

第五、 任何員工不得未經(jīng)批準以私人名義持有公司資產(chǎn)，不得帳外存放資產(chǎn)。

第六、 遵守“誠實守信”原則，不得有篡改合同、虛構(gòu)或謊報經(jīng)營業(yè)績等任何形式的弄虛作假行為。

第七、 遵守上市公司的信息披露準則，未經(jīng)授權(quán)不得擅自在公開或私下場合透露公司未經(jīng)公開的信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。

第八、 不得接受非由公司指派的任何兼職和股東身份，不參與任何可能影響公司決策的公關(guān)活動。

第九、 不得接受和索取任何形式的商業(yè)賄賂，包括但不限于由任何單位、個人向公司員工及其家屬提供的好處費、回扣、現(xiàn)金、有價證券、違規(guī)的禮品、旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交通工具、住房、家庭裝修及無償借用等。

第十、 遵守關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律和法規(guī)、公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度及保密制度，自愿簽署保密協(xié)議，不得泄露公司圖紙、規(guī)范、人員信息及其他文件。

第十一、 遵守國家招投標法規(guī)及公司招投標制度，不與任何投標單位就投標書等商業(yè)秘密及合同中的質(zhì)量、價格、工程量、驗收等條款進行私下商談或者達成默契。

第十二、 不得設(shè)立特別門檻以框定投標單位，不得私下向承包商指定供應(yīng)商、專業(yè)分包單位或下游協(xié)作單位，不得在任何情況下假借第三方名義參與投標。

第十三、 公司實行特殊關(guān)系回避原則，任何員工不得利用個人職權(quán)干涉直系親屬的人事安排，員工親屬擔任領(lǐng)導(dǎo)或負主要責(zé)任的單位與公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來時，員工應(yīng)主動申報，并回避相關(guān)事務(wù)。

第十四、 自覺接受內(nèi)部審計、審查制度的監(jiān)察，若發(fā)現(xiàn)公司任何人員有參與不合規(guī)活動的傾向、嘗試及行為時，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)、公司紀委、審計監(jiān)察部門舉報。

任何員工在違反本準則時，公司將視情節(jié)輕重，作出相應(yīng)的處理，必要時,公司將依法解除其勞動合同。公司歡迎員工對公司業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督，并將不合規(guī)行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、公司紀委、審計監(jiān)察部門舉報。

舉報郵箱：[email protected]